Специалист по энергосбережению и повышению энергетической эффективности

Вакансия 12978607   ·   21 ноября 2024, 12:21

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Сыктывкар   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение учета и контроля данных об объемах используемых ресурcов

заполнение форм декларации о потреблении энергетических ресурсов. Размещение декларации о потреблении энергетических ресурсов в государственной информационной системе (ГИС "Энергоэффетивность")

свод и предоставление информации подведомственных Министерству здравоохранения Республики Коми учреждений в ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения" в соответствии с поступающими запросами КРЦЭ

свод необходимой информации, полготовка проектов писем, доклдадов и приказов Министерства по вопросам энергосбережения и энергетической эффективности, энергосервисных мероприятий

своевременное предоставление отчетной информации в Министерство по вопросам энергоэффективности и энергосбережения

оказание консультационных услуг исполнителям ЛПУ по курируемым вопросам

обеспечение соблюдения требований в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности при закупках продукции и услуг для нужд организации


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1021100520396/26b5f765-7e91-11ec-934a-57fc951f3846


Официант

40 000 – 50 000 руб.

Сыктывкар

Кухонный работник

от 30 000 руб.

Сыктывкар

Менеджер г. Сыктывкар

от 33 000 руб.

Сыктывкар

Автоэлектрик грузовой

70 000 – 140 000 руб.

Сыктывкар

Водитель погрузчика

50 000 – 100 000 руб.

Сыктывкар

Бизнес-ассистент

35 000 – 70 000 руб.

Сыктывкар

Упаковщик на птицефабрику

от 85 000 руб.

Сыктывкар

Техник по эксплуатации сушильного комплекса

40 000 – 65 000 руб.

Сыктывкар

Менеджер по продажам, г. Сыктывкар

от 40 000 руб.

Сыктывкар

Сварщик (объекты в Мурманской области)

от 150 000 руб.

Сыктывкар



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!